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名前

店長：トリさんこと鳥原（♀）

メモ

いつもありがとうございます。普段はただの観劇ヲタクです。笑

こんなわたくしですが、法令様式に関しては社内一のベテランですので、ご不明な点は何なりとお問い合わせくださいませ。⇒お問い合わせフォームからどうぞ。
ただし、弊社は販売店になりますので、込み入った内容については、日本法令（メーカー）のサービスセンターへお電話ください。→03-6858-6970


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ホーム > 社内研修用セミナーDVD教材 > 岩��仁弥が教える　就業規則の問題ある規定見直し講座（V172・セミナーDVD）
岩��仁弥が教える　就業規則の問題ある規定見直し講座（V172・セミナーDVD）
型番 V172
販売価格 10,000円(税込11,000円)
購入数

仕様：DVD講師：岩��仁弥
サイズ：DVDトールケース
入り数：1セット


■概要

就業規則で見かける問題規定を例に、そのままにした場合のリスクと
修正する場合の見直しポイントを徹底解説！

調和ある働き方と共鳴する職場作りを目指す“日本で最初の職場マイスター”岩��先生の視点で、よくある就業規則の問題点や直し方を徹底解説。
就業規則の見直しには、労働基準法８９条に規定している絶対的必要記載事項が漏れなく規定されていることはもちろんですが、社労士としてはプラスアルファの提案が重要となってきます。
例えば、労働基準法には、残業した場合に、残業代を払わないといけないルールは書いてありますが、遅刻や欠勤をした場合に、給料を減額できるようなことは書かれていません。
ですので、経営者が求める就業規則は、会社内ルールとなる相対的必要事項を記載した就業規則になることが多いのです。

本ＤＶＤでは、多くの企業の就業規則を見直してきた岩��先生が、就業規則の役割や経営者にどのような規定が求められているのか等を踏まえ、よく見かける問題となる規定を例に、どのように規定すればいいのか、また、社労士は企業にどのようにアドバイスしたらいいのかを解説しています。
就業規則の見直しのポイントと営業の仕方がわかります。

■詳細



［講師］
株式会社リーガル・ステーション代表取締役
特定社会保険労務士・行政書士　岩��仁弥
　
［主な目次］
・就業規則を作成する理由は何ですか？
・この規定はどこが問題？
１．目的
２．所定労働時間
３．休業手当
４．１年単位の変形労働時間
５．服務規律
６．採用決定後の提出書類
７．振替休日と代休
８．休職
９．適用範囲
・よくある規定、実はこれがトラブルの宝庫！
・均衡待遇と均等待遇
・就業規則の進化
　
［収録書式］
講義レジュメ（PDF）
　
［動画収録時間］
約160分


【注意】
●本商品を視聴するには、必ずDVDビデオ対応プレーヤーで再生してください。
●パソコンで再生する場合は、 パソコンにDVDドライブ、DVD再生ソフトが搭載されている必要があります。
●DVDには講義レジュメをPDFファイルで収録しています。DVDをパソコンにセットして、（DVDを読み込めるDVDドライブ搭載のパソコン）、DVDデータの中のPDFファイルを開いて、お使いのプリンタで印刷してご使用ください。
●詳しい印刷の仕方は、本商品に同梱されております「講義レジュメの取り出し方」をご参照ください。
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